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タイトル
Text copied to clipboard!リーダーシップ開発コンサルタント
説明
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私たちは、組織や企業のリーダーシップ力を高めるための戦略的な支援を行うリーダーシップ開発コンサルタントを募集しています。リーダーシップ開発コンサルタントは、クライアントの経営層や管理職に対して、リーダーシップスキルの向上や組織文化の変革、チームビルディングなど多岐にわたる課題解決をサポートします。具体的には、現状分析やニーズ調査を通じてクライアントの課題を明確化し、最適なトレーニングプログラムやワークショップの設計・実施、個別コーチングの提供、評価指標の策定と進捗管理などを担当します。また、最新のリーダーシップ理論や実践事例を活用し、クライアントの持続的な成長を促進する役割も担います。多様な業界や組織規模に対応できる柔軟性と、コミュニケーション力、ファシリテーション力が求められます。リーダーシップ開発の分野でキャリアを築きたい方、変革をリードする情熱を持つ方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアントのリーダーシップ課題の分析と評価
- リーダーシップ開発プログラムの設計・実施
- ワークショップやトレーニングのファシリテーション
- 個別コーチングやメンタリングの提供
- 組織文化やチームビルディングの支援
- 進捗状況のモニタリングと評価レポートの作成
- 最新のリーダーシップ理論や手法の導入
- クライアントとの信頼関係構築
- プロジェクト管理とスケジュール調整
- 社内外の関係者との連携
要件
Text copied to clipboard!- 大学卒業以上の学歴
- 3年以上のコンサルティングまたは人材開発経験
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション力
- ファシリテーションやコーチングの経験
- リーダーシップ理論や組織開発に関する知識
- プロジェクト管理能力
- 多様な業界や組織への対応力
- 日本語での高い文章力と対人スキル
- 英語力があれば尚可
- 柔軟な思考と問題解決能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したリーダーシップ開発プロジェクトについて教えてください。
- どのようなファシリテーション手法を得意としていますか？
- クライアントの課題をどのように特定しますか？
- リーダーシップ理論で重視しているものは何ですか？
- 困難なプロジェクトをどのように乗り越えましたか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- コーチングやメンタリングの経験はありますか？
- 多様な業界のクライアントにどのように対応していますか？
